Tasses de café vides accumulées, piles de dossiers confidentiels en équilibre, post-it collés sur les écrans et câbles emmêlés... Dans de nombreuses entreprises, les bureaux des collaborateurs ressemblent rapidement à de petits champs de bataille. Si ce désordre visuel nuit à la concentration et à l'image de marque de l'entreprise, il pose un problème encore plus grave : il rend le travail de votre entreprise de nettoyage quasiment impossible.
Sommaire
La règle d'or de la propreté : l'interdiction de déplacer vos affaires
l y a une idée reçue très tenace en entreprise : on pense souvent que l'agent de nettoyage va soulever chaque dossier, chaque clavier et chaque bibelot pour nettoyer en dessous, puis tout remettre exactement à sa place. C'est totalement faux, et ce pour d'excellentes raisons légales et contractuelles.
⚠️
Confidentialité et Secret Professionnel. Nos agents sont liés par une clause stricte de confidentialité (voir la page nos engagements et nos valeurs). Pour garantir la sécurité de vos données (RH, comptabilité, contrats clients), il est de votre responsabilité de ne jamais laisser de documents sensibles à la vue de tous après les heures de bureau.
L'équation du nettoyage : le temps, c'est de la qualité
L'externalisation de l'entretien tertiaire repose sur un cahier des charges précis, qui alloue un temps défini pour le nettoyage de vos locaux. C'est cette optimisation du temps qui vous permet d'obtenir un devis compétitif.
L'impact direct sur l'hygiène, la santé et les allergies
Un bureau encombré n'est pas seulement un frein pour la lavette en microfibre de l'agent : c'est un véritable piège à poussière et à acariens. Les piles de papiers statiques et les bibelots attirent et retiennent les microparticules en suspension dans l'air. Dans un environnement clos, cette accumulation de poussière favorise les allergies, les irritations oculaires et les affections respiratoires chez vos salariés.
Conduite du changement : comment impliquer vos salariés sans les braquer ?
Annoncer brutalement une politique du "Bureau Dégagé" peut être perçu par les salariés comme une restriction de leur liberté ou une attaque contre leur manière de travailler. Pour que la transition se passe bien, il faut faire preuve de pédagogie et leur donner les bons outils.
Fournir des solutions de rangement : On ne peut pas exiger un bureau vide si le salarié n'a nulle part où ranger ses affaires. Investissez dans des caissons à roulettes fermant à clé sous les bureaux (les fameuxpedestals ), de grandes armoires communes et des porte-manteaux.Communiquer sur le "Pourquoi" : N'utilisez pas l'argument de l'esthétisme de l'entreprise. Expliquez-leur que cette mesure vise à améliorerleur santé, en permettant un dépoussiérage et une désinfection efficaces pour les protéger des virus.Organiser un événement : Lancez la politique avec une "Clean Desk Party" le vendredi après-midi. Fournissez des bennes de recyclage, de la musique, et demandez à chacun de faire un tri massif de ses papiers accumulés depuis des mois.
💡
Le Flex Office rend le Clean Desk obligatoire. Si votre entreprise est passée en bureaux partagés (Flex Office), la règle ne souffre d'aucune exception. Un collaborateur ne peut pas arriver le matin et s'installer sur un bureau plein de miettes ou de documents appartenant à un collègue de la veille. Le bureau doit être vidé à 100% chaque soir pour être désinfecté et prêt pour le lendemain.
Foire Aux Questions
En règle générale, le lavage de la vaisselle personnelle (tasses, tupperwares) laissée sur les bureaux ou dans l'évier ne fait pas partie du cahier des charges de base d'une entreprise de nettoyage (cela relève du savoir-vivre en entreprise). Toutefois, de nombreux contrats incluent désormais une option "gestion de la tisanerie" où l'agent se charge de remplir et vider le lave-vaisselle commun.
L'agent peut-il jeter les papiers qui traînent sur mon bureau ?
Non, absolument jamais. Un agent de propreté jettera uniquement ce qui se trouve
Que faire si mes salariés refusent de ranger leurs bureaux ?
C'est un défi managérial. Une bonne pratique consiste à demander à la société de nettoyage de laisser un petit "cartet" (un petit mot poli) sur le clavier des bureaux trop encombrés, indiquant :
